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    四川要求公立醫院嚴格控制管理費用支出

    時間: 2018-09-06 15:28  來源: 新華網   編輯: 希文

    前幾日,四川省人社廳、財政廳、衛生計生委、中醫藥管理局聯合印發《關于明確公立醫院專用基金計提等管理事項的通知》,通知要求醫院加強對人員經費管理工作,包括基本工資、獎金等績

    摘要:

      前幾日,四川省人社廳、財政廳、衛生計生委、中醫藥管理局聯合印發《關于明確公立醫院專用基金計提等管理事項的通知》,通知要求醫院加強對人員經費管理工作,包括基本工資、獎金等績效工資、津貼補貼、住房公積金、社會保障繳費等。

      《通知》要求,省屬公立醫院人員經費占總支出的比例原則上不得超過45%(專科醫院原則上不得超過50%)。以市(州)為單位,甘孜、阿壩、涼山三州公立醫院人員經費占總支出的總體比例原則上不得超過50%(專科醫院原則上不得超過55%);其他市公立醫院人員經費占總支出的總體比例原則上不得超過45%(專科醫院原則上不得超過50%)。各市(州)可對轄區內各公立醫院分別確定具體比例。

      醫院要嚴格控制管理費用支出,管理經費占總支出的比例不得超過15%。特殊情況下,由醫院統一管理的離退休經費占管理費用支出的比例達到60%及以上的,管理經費占總支出的比例不得超過20%。

      《通知》規定,醫院年終按業務收支結余待分配額的60%提取事業基金,專門用于醫院事業發展及彌補虧損。對于事業基金滾存較多的醫院,在編制年度預算時應安排一定數量的事業基金;醫院年終按業務收支結余待分配額的10%提取職工福利基金,專門用于職工集體福利設施和集體福利待遇。職工福利基金結余較多的醫院,可以適當降低提取比例或暫停提取,相應降低或暫停提取的部分劃入事業基金。醫院年終按業務收支結余待分配額的30%提取獎勵基金,主要用于醫院人員考核獎勵。同級人力資源和社會保障、財政部門結合單位公益目標完成情況、績效考核結果、獎勵基金計提情況等,合理調整公立醫院績效工資總量。

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